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长沙单位搬迁如果员工不愿意迁,可以补偿您知道吗?
- 2019-08-19 -

     今天喜利搬家公司就是为了给大家普及一下长沙单位搬迁的一些事项,首先就是如果单位搬迁,员工不愿搬得话是可以和企业协商拿到补偿的,这点可能大部分人都不清楚。今天不清楚的小伙伴就在跟着喜利搬家的小编一起来了解一下具体的方式方法吧。

  所以员工愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知。如果单位没有提前30天书面通知的,可以要求支付一个月的提前通知替代金。

  员工不随迁,与公司解除劳动合同还可以要求公司额外支付补偿,按《劳动合同法》第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  工作地点要搬多远才有补偿?首先是看合同中是否有约定工作地点变动的条款,比如,“工作地点不能变动,或者工作地点变动需要征求员工的同意”,单位不能按照合同来履行的应该要支付经济补偿金。

  然后,搬迁的新地点与旧地点距离不远,劳动者到新地点上班影响不大,处于合理工作地点变动的,公司就不需要支付经济补偿金了。

  最后,如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境,在地理位置合理的情况下,劳动者应当服从长沙单位搬迁的安排。

以上这些就是员工不愿意随迁的补偿方法,当然,在一定的前提下我们喜利搬家的小编还是劝您,尽量跟公司或者单位协商好,能跟着公司一起就一起,毕竟公司搬迁肯定是为了更好地发展,万一搬完公司发展更上一层楼,我们自己不也可以跟着涨工资嘛!!